SOCIAL MEDIA IN HR

Auch die Berufswelt wird zunehmend digital

Der tägliche Umgang mit dem Internet ist für Auszubildende, Studenten, Absolventen und Berufseinsteiger selbstverständlich. Immer mehr Arbeitgeber nutzen alle neuen Medien für die Mitarbeitergewinnung: Die etablierten: XING, Linked IN, Experteer & Co, die jungen: Twitter, Facebook, & Co., Die neuen: google+. Unternehmen, die diese Zielgruppe auf digitalem Weg umfassend ansprechen, weisen signifikant höhere Bewerberzahlen auf.

Wollen Sie auch zu diesen Unternehmen gehören?

Dann sollte Ihnen das Schlagwort Social Media ein Begriff sein. Dieses umfasst die Kommunikation und Ansprache von jungen Bewerbern mittels sozialer Netzwerke, wie Facebook, Twitter, Studi-VZ oder auch Xing.

Wir beraten unsere Kunden beim Auf- und Ausbau dieses Kommunikationsweges – damit Ihnen keine jungen Talente mehr verloren gehen.